(六)體檢

1、根據(jù)各崗位綜合成績(jī)，按各崗位招聘數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按崗位內(nèi)部綜合成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

2、若被通知人員放棄體檢，則按各崗位綜合成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(八)聘用

對(duì)考察(政審)合格人員通知到崗，若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須通過(guò)體檢及考察(政審)方可聘用，實(shí)際聘用人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及考察(政審)合格人員，公示期滿無(wú)異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作者不低于7.8萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)，協(xié)理員不低于6萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)。

本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)人民政府馬群辦事處和江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市棲霞區(qū)人民政府馬群辦事處2019年編外人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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南京市棲霞區(qū)人民政府馬群辦事處

江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司

2018年4月26日

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