(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:3時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2019年5月15日上午9:00至11:30，下午14:00至16:00，進入面試人員需持本人身份證原件及復印件、戶口本原件及首頁和本人頁復印件、學歷和學位證書原件及復印件、中共黨員證明信、學信網學歷及學位電子認證書等崗位要求的相關證明材料，退伍軍人需持軍人退伍證原件及復印件，到天津賽達人力資源開發(fā)有限公司(地址：天津西青經濟技術開發(fā)區(qū)興華道3號)二樓服務大廳進行資格復審，資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結構化面談，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試繳費和面試準考證下載時間：2019年5月16日9:00至5月17日17:00，逾期不繳費者，視為自動放棄。

面試具體時間及地點：另行通知。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，其次以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如無法優(yōu)先確定，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由天津賽達人力資源開發(fā)有限公司組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由用人單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正�？疾靸热莅�括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。

體檢、考察結果不合格的，取消其聘用資格。