3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在淮北市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、淮北市總工會(huì)官網(wǎng)、淮北市職工服務(wù)網(wǎng)、淮北市總工會(huì)微信平臺(tái)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生的筆試、面試和考試綜合成績?cè)诨幢笔腥肆�資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、淮北市總工會(huì)官網(wǎng)、淮北市職工服務(wù)網(wǎng)、淮北市總工會(huì)微信平臺(tái)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，一并進(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。由市總工會(huì)牽頭，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)均不超過兩次。本次報(bào)考人員免繳報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

(五)公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示5天。對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的予以聘用。

四、待遇管理

社會(huì)化工會(huì)工作者基本報(bào)酬每人每月3000元(含各類社會(huì)保險(xiǎn))。

新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期，市總工會(huì)將組織新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格者，視為試用期不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2019年畢業(yè)的人員于2019年8月15日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如不能及時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，將終止聘用。

五、有關(guān)事宜

本次公開招考工作，由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

未盡事宜由淮北市總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

考務(wù)咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

以上電話在公告發(fā)布后工作時(shí)間使用。

原標(biāo)題：淮北市總工會(huì)公開招考社會(huì)化工會(huì)工作者公告

點(diǎn)擊下載>>>

淮北市總工會(huì)

2019年4月23日

來源：