2、體能素質(zhì)測評

測評對象：根據(jù)考生的面試成績從到低分按1:1.5的比例確定體能素質(zhì)測評人選。

測評項目：1000米跑、引體向上。按照人民警察體能測試要求和計分標準進行。

體能素質(zhì)測評采取百分制計分，按2個項目各占50%的比例計算報考人員體能素質(zhì)測評成績。

體能素質(zhì)測評時間、地點另行通知。

體能素質(zhì)測評結(jié)束后，根據(jù)測評成績從到低分等額確定擬進入考察體檢范圍人員。

04 考察體檢

根據(jù)體能素質(zhì)測評成績等額確定考察體檢人選，如測評成績相同，則按面試成績高低確定�？疾祗w檢由日照嘉軒人力資源有限公司負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理�？己�、體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補。

05 聘用及待遇

經(jīng)考試、考察體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由日照嘉軒人力資源有限公司辦理相關(guān)上崗手續(xù)并與其簽訂勞動合同(其中試用期3個月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。

所聘人員工資待遇按東港區(qū)政府購買服務(wù)工作人員統(tǒng)一待遇執(zhí)行，按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險和公積金。

聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

06 其他

1、請考生在整個招聘期間保持聯(lián)絡(luò)暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時聯(lián)系我們變更聯(lián)系方式，因考生聯(lián)系不暢通造成的一切后果由考生承擔。

2、招聘聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：安經(jīng)理、王經(jīng)理

07 溫馨提示

公司本次招聘過程中，不在日照市以外地點安排招聘等相關(guān)工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。