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2019-04-22 14:08:01 來源: 海珠區(qū)人民政府
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:3的比例確定進入面試的人員名單，未達(dá)上述比例的職位，所有參加筆試的人員均進入面試，考試攜帶本人有效身份證原件，筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
面試時間和地點另行通知。由本街道辦事處組成面試小組，對參加面試人員的相關(guān)知識及綜合能力進行評分，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進入體檢。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。
(四)體檢
按照招聘崗位和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定進入體檢人選，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢合格者進入考察程序。體檢不合格者，可依次遞補。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，在具備候選資格的人員中遞補。
(五)考察
主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用�？己瞬缓细窕蛟囉闷谝騽趧诱邆�人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在華洲街道對外公告欄進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
聘用人員簽定勞動合同，待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
原標(biāo)題：華洲街道公開招聘執(zhí)法輔助類雇員公告
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華洲街道辦事處
2019年4月22日
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（責(zé)任編輯：jz11）
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