(二)面試

筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試的合成成績(jī)，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員。末位成績(jī)相同的同為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試分值100分(保留2位小數(shù))。面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

(三)時(shí)間地點(diǎn)

2019年4月26日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱天河街道網(wǎng)站刊登的相關(guān)信息。

六、體檢和考核

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員。

初選人員名單在街道網(wǎng)站上公布。

組織參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)�？己藘�(nèi)容主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)入圍人員進(jìn)行全面了解。

因體檢和考核不合格者，取消聘用資格，造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢和考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、人員管理及相關(guān)待遇

試用期6個(gè)月，試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。勞動(dòng)合同一年一簽，考核合格者將繼續(xù)聘用。聘用人員工資待遇按每年不低于3.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn))。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，街道紀(jì)工委對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

監(jiān)督電話：

本公告由天河街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 巢湖市天河街道公開(kāi)招聘民政所工作人員公告

巢湖市天河街道辦事處

2019年4月20日

來(lái)源：