(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

考察工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，用人單位具體配合實(shí)施�？疾旖M成員2人，其中組織部門1人，用人單位1人，需抽調(diào)本部門熟悉組織(人事)和聘用崗位相關(guān)專業(yè)的負(fù)責(zé)同志。

(二)考察內(nèi)容

1、政治思想，主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平。

2、道德品質(zhì)，主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)。

3、能力素質(zhì)，主要指分析和解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、文字及語言表達(dá)能力。

同時(shí)，注重考察人選在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)往屆已就業(yè)畢業(yè)生還要考察其工作表現(xiàn);復(fù)審人選是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否需要任職回避。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件，虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的，取消錄取資格。

(三)考察方式

1、組織考察。根據(jù)需要，通過深入考察人選所在學(xué)校、工作單位以及居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、街道(社區(qū))、派出所進(jìn)行實(shí)地考察;或采取函詢征求意見、電話溝通等方式了解人選的成長(zhǎng)歷程、性格特點(diǎn)、主要優(yōu)缺點(diǎn)，全面準(zhǔn)確地掌握考察人選各方面的情況和表現(xiàn)。

2、查閱檔案。對(duì)考察人選年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲、入黨入團(tuán)及擔(dān)任學(xué)生干部任職情況進(jìn)行了解核實(shí)。

五、組織體檢

根據(jù)考試成績(jī)及組織考察結(jié)果，按照與招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

組織考察、體檢不合格的，不予錄用。如有考生因特殊原因自動(dòng)放棄考察和體檢，空缺崗位可根據(jù)工作需要按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ);成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)由高到低順序確定。

六、公示

擬聘用人員名單在“齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，空缺崗位可根據(jù)工作需要按考試總成績(jī)和組織考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

(一)采取公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照程序辦事，自覺接受監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參加選聘的工作人員嚴(yán)格按照操作程序辦事，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)提供虛假材料和考試中弄虛作假的考生一律取消錄取資格。

(四)參與選聘的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

原標(biāo)題：昂昂溪區(qū)2019年“名校優(yōu)生”社會(huì)選聘考試考察工作實(shí)施方案

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