四、考核聘用

(一)筆試：綜合知識(shí)能力，測(cè)試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試：按照筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選，面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(如報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)的1：3比例，則直接進(jìn)入面試階段)。

(三)考核：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))高低順序，按1:1確定考核對(duì)象(綜合成績(jī)相同時(shí)，法學(xué)類、新聞學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，如無(wú)相關(guān)專業(yè)，以面試成績(jī)高的確定考核人選;如筆試、面試成績(jī)相同，并無(wú)法學(xué)類、新聞學(xué)類相關(guān)專業(yè)時(shí)，以報(bào)名順序確定考核人選)�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

(四)體檢：到三級(jí)甲等醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

(五)公示：體檢合格者，報(bào)城區(qū)政府批準(zhǔn)后，公示7天。

(六)聘用：根據(jù)資格審查、筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單報(bào)城區(qū)黨委、政府審批，并經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，初次聘用勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)工資： 2800元/月。其中：基本工資1960元/月，績(jī)效工資840元/月。年度考核合格等次晉升工資,年度綜合考核評(píng)定累計(jì)滿兩年合格以上晉升一個(gè)等級(jí)，最高可晉升10級(jí),每級(jí)級(jí)差100元。

(二)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注電話及信息通知。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。

3.有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名登記表，做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作。資格初審合格者將由我街道另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處。

原標(biāo)題：2019年上半年青秀區(qū)中山街道公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章

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南寧市青秀區(qū)中山街道辦事處

2019年4月18日

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