5.體檢：體檢指定醫(yī)院為常熟市第五人民醫(yī)院，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不符合標準的人員不予錄用。

6.政審：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，無違法犯罪記錄，無公安機關、保安公司或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機關末尾調(diào)整或解除勞動合同記錄等。政審結果不符合條件人員不予錄用。

五、試用聘用

通過體檢及考察的應聘人員，須經(jīng)業(yè)務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由街道便民服務中心(企業(yè))簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上人員中從至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)應征入伍的;

5.試用期內(nèi)違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

六、相關待遇

1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放基礎工資，綜合補貼按照現(xiàn)行工作人員50%標準發(fā)放，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：參照莫城街道綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員相關待遇。

七、紀律要求

公開招聘各類合同制工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

八、其他

應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規(guī)定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。

本《簡章》由莫城街道招聘工作領導小組負責解釋，聯(lián)系電話：。

原標題：常熟市莫城街道公開招聘合同制執(zhí)法輔助人員簡章

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常熟市人民政府莫城街道辦事處

2019年4月17日

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