(二)筆試

1. 筆試內容：滿分100分，采取閉卷考試，筆試內容主要為公共基礎知識與工會基礎知識。

2. 筆試時間、地點：另行通知(關注“金龍湖人才匯”公眾號，具體地址、時間詳見公眾號通知)。

3. 筆試閱卷結束后，在“金龍湖人才匯”公眾號上公示成績。

(三)面試

1. 按筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員(末位成績并列的，一并參加)。

2. 面試時間、地點另行通知。

3. 面試采取結構化方式進行。面試滿分100分。

(四)體檢、復審

1. 總成績確定按百分制計算，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算招考人員總成績。根據(jù)考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由總工會及金龍湖人才公司組織實施，體檢人選名單在“金龍湖人才匯”公眾號上公示，體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結果有質疑的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

2. 復審工作由用人單位統(tǒng)一組織，因體檢、復審不合格以及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中按總成績由到低分遞補。

(五)公示

從考試成績、體檢、復審均合格的人員中確定擬聘用人員，在“金龍湖人才匯”公眾號上公示五個工作日。

公示無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理相關用工手續(xù)，不列入行政或事業(yè)編制。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由考生本人負責協(xié)商解決。

四、相關待遇

聘用人員月基礎工資按照不低于本地區(qū)最低工資標準1.5倍執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險和住房公積金。享受國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招考工作嚴格貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)"的原則，嚴格按照規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招考工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會負責解釋。

招考咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

原標題： 2019徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招考工會社會化工作者公告

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