3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在“人杰支塘”微信公眾號(hào)(微信號(hào):jscszt)上公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。反饋電話：。

2、錄用。對(duì)公示無異議者，由支塘鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，并按規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)，考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。

3、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察程序參照本文要求。

八、紀(jì)律

公開招聘村(社區(qū))工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

九、工資?利待遇和崗位性質(zhì)

所有崗位工資?利待遇參照所錄用村同等工作人員。

十、其他

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由支塘鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：、

原標(biāo)題： 支塘鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月16日

來源：