4、考試。考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)均為百分制，總成績(jī)筆試占40%、面試占60%計(jì)算,保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

(1)筆試。筆試開(kāi)考比例原則上為1:2，如遇報(bào)名人數(shù)不足情況，經(jīng)街道同意，開(kāi)考比例可降為1:1.5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃�？荚噧�(nèi)容為綜合知識(shí)，注重工作實(shí)踐運(yùn)用，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

(2)面試。從參加筆試人員中由往低分按1:1.2的比例確定參加面試人員。

(3)筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試及面試，如未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

5、錄取辦法。綜合筆試和面試成績(jī)，按比例得出實(shí)際分?jǐn)?shù)，從到低分依次錄取。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，將�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

6、政審和體檢。面試結(jié)束后，按崗位招聘數(shù)1:1由用人單位進(jìn)行政治審查。 政治審查合格人員參加體檢，體檢時(shí)間電話或短信另行通知。有工作單位的人員須于政審前提供單位同意報(bào)考證明。

7、對(duì)參加筆試及面試的人員，成績(jī)公示在六合在線網(wǎng)站。

五、錄用

1、對(duì)政審和體檢合格的人員在南京市六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心櫥窗內(nèi)及六合在線網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。

2、如政審、體檢不合格;公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)投訴、舉報(bào)等，經(jīng)查實(shí)后不符合要求的或主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，從總成績(jī)到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行政審、體檢。

3、按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為2個(gè)月，試用期間工資待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

4、新聘用人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)服從工作分配。

5、咨詢電話：。

六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心

2019年4月17 日

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