(5)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試，按筆試成績(jī)從高到低排序確定。考生綜合成績(jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)上公示。

(三)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1:1的比例確定，并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。考生在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該次面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核�？己擞晌榧覎弲^(qū)禁毒委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)公示和聘用管理

1.考核結(jié)束，由伍家崗區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿(mǎn)無(wú)疑義者可擬定試用。

2.由用人單位與試用者簽訂試用協(xié)議(試用期半年);試用期滿(mǎn)無(wú)疑義者，可簽訂正式協(xié)議。

四、其它

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定處理。

2.招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話：。監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：2019年伍家崗區(qū)禁毒委員會(huì)公開(kāi)招聘禁毒社工公告

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伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

伍家崗區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室

2019年4月16日

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