(二)資格審查

由街道組織辦負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查，符合條件者到坎墩街道辦事處6樓607辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。

各崗位報名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消招聘計劃。

(三)筆試

筆試由街道統(tǒng)一集中組織開展，筆試測試綜合知識及寫作;滿分為100分，合格分為60分。參加筆試時須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從到低分按各類別招聘指標(biāo)數(shù)計劃的3倍確定面試對象，不足的按實際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分為60分�？偝煽儼凑展P試成績50%，面試成績50%計算，若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)圆⒘�，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。

(五)體檢、考察

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績到低分等額確定體檢對象，體檢費用自理，體檢合格后進行考察。體檢、考察辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢、考察不合格而空缺的名額，按總成績到低分的次序進行遞補。

(六)公示

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

聘用人員實行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

本公告由坎墩街道組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：坎墩街道公開招聘編外工作人員公告

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坎墩街道辦事處

2019年4月16日

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