四、招選程序

1.發(fā)布公告。在西夏區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站()發(fā)布招考公告，并在街道、社區(qū)公示欄張貼。

2.報名及資格審核。采取現(xiàn)場報名的方式，統(tǒng)一進行資格審核，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。

報名時間:2019年4月22日至4月26日(法定工作日)

報名地點:西夏區(qū)人民政府515室

3.資歷量化。資歷量化分值最高為20分，報考人需當面簽字確認。按照招考職位數(shù)1:3的比例確定參加素質(zhì)能力測試人員。

4.能力測試(面試)�？偡�100分，采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要圍繞社區(qū)崗位要求，測評要素包括:綜合分析能力、計劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、言語表達能力及舉止儀表等。根據(jù)工作需要，可加試其他內(nèi)容。

能力測試時間:2019年5月(具體以準考證為準)

5.綜合研判。能力測試(面試)結(jié)束后，按照資歷量化得分+能力測試(面試)成績由高到低順序，按照不低于應(yīng)選職位10%的比例確定差額綜合研判對象。

通過對研判對象年齡、學歷、經(jīng)歷、廉潔自律和計劃生育等情況進行深入分析，重點研判人選的人崗匹配度;必要時可采取深入研判對象所在單位或個別面談的方式，全面了解研判對象的綜合情況，并對研判對象進行評比賦分，綜合研判分值為10分，并計算綜合得分。

綜合得分=資歷量化得分+素質(zhì)能力測試成績×70%+綜合研判得分。

6.確定人選及公示。根據(jù)綜合得分情況，擬選人員在指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢合格后，擬選人數(shù)在西夏區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站()公示，公示時間為5個工作日。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，將取消錄用資格，按排名依次遞補并公示。

五、工作紀律

成立西夏區(qū)社區(qū)工作者招考工作領(lǐng)導小組，具體組織實施。公招領(lǐng)導小組在民政局下設(shè)辦公室，辦公室主任由唐慧明同志兼任。此項工作結(jié)束后，該小組自行撤銷。招考工作，由西夏區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。招考工作實行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格。對違反有關(guān)工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分。為方便接受社會監(jiān)督，設(shè)立公開招考社區(qū)工作者舉報電話。

舉報電話:(西夏區(qū)紀委監(jiān)委)

(西夏區(qū)委組織部)

(西夏區(qū)民政局)

原標題：西夏區(qū)社區(qū)工作者招考公告

點擊下載>>>

文章來源：