九、資格復(fù)查和考核(考察)

1、對通過考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2、因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動放棄遞補(bǔ)資格。

十、錄用和待遇

1、經(jīng)過資格復(fù)查和考核(考察)合格的人員確定為擬錄用人員，名單在昆山人才網(wǎng)()公示。

2、經(jīng)公示無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并對擬錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，未在錄用單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到及與原單位解除關(guān)系的，視作自動放棄錄用資格。

3、錄用人員首次勞動合同簽訂期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不符合錄用條件的(勞動合同內(nèi)規(guī)定的可以解除勞動關(guān)系的事項(xiàng))，予以解除勞動合同關(guān)系。

4、錄用人員參照我鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定及崗位(職位)類別確定相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

1、報(bào)名者一經(jīng)報(bào)名視同認(rèn)可本《簡章》的所有內(nèi)容。凡有違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

3、公開招考是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

招考部門咨詢電話：、

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

十二、本《簡章》由張浦鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：張浦鎮(zhèn)2019年公開招聘工作人員簡章

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張浦鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月14日

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