體能測試。體能測試分男女分別兩個項目：1600米跑步(男)、800米跑步(女)、單杠引體向上(男)、仰臥起坐(女)，每個體能測試項目僅有一次測試機會。體能項目測試分合格和不合格，當場公布。如有疑問，現(xiàn)場申訴，超過時限視作棄權(quán)處理。

面試。在體能測試合格后，根據(jù)筆試成績排名，按1：3的比例確定面試對象(入圍考生人數(shù)少于3人的，按入圍人數(shù)確定面試對象)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。考察口頭表達能力、應變反應能力和分析解決問題能力和常用辦公軟件使用能力。考生在正式面試時間仍未到達考場的，視為放棄面試，因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%構(gòu)成。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。

(四)體檢

體檢人選按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢合格者進入政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，聘用單位可按成績的高低依次遞補。

(五)政審

鎮(zhèn)組織人事辦公室負責對擬聘用人員進行政審，并將政審結(jié)果反饋本單位。

(六)結(jié)果公布

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，招聘工作領導小組集體研究,擇優(yōu)確定人選。聘用人員名單經(jīng)7個工作日公示期滿沒有異議的，報小欖鎮(zhèn)組織人事辦公室備案。

(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

小欖鎮(zhèn)組織人事辦公室根據(jù)本單位提交的聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一簽訂勞動合同。

四、其他

(一)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試、體檢等過程中作弊的。

(二)關于招聘的有關問題，請在工作日的8：30—12：00、14：30—17：30撥打電話進行咨詢。

本公告最終解釋權(quán)在中山市小欖鎮(zhèn)人民武裝部。

原標題： 小欖鎮(zhèn)人民武裝部關于招聘工作人員的公告

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