六、試用聘用：

通過體檢及考察的應(yīng)聘者，一經(jīng)錄用，由綜合執(zhí)法局(綜合管理局)調(diào)配至勤務(wù)片區(qū)的相關(guān)網(wǎng)格工作，由綜合科統(tǒng)一管理。入職第一年實(shí)行人才派遣合同制管理，試用期為一個(gè)月，試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為一年。期滿后，工作表現(xiàn)合格者可轉(zhuǎn)正，納入街道管理，并簽訂勞動(dòng)合同。

有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，根據(jù)得分成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)：

1.體檢結(jié)果影響聘用的;

2.考察結(jié)果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍或辭職的;

5.試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。

七、相關(guān)待遇：

1.試用期待遇：按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，交納社會(huì)保險(xiǎn)，不享受其他待遇。

2.聘用待遇：按現(xiàn)有綜合執(zhí)法輔助人員待遇執(zhí)行。

八、紀(jì)律：

公開招聘綜合執(zhí)法輔助人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

九、其他：

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡(jiǎn)章》由虞山高新區(qū)(常福街道)組織人事科負(fù)責(zé)解釋，電話：。

原標(biāo)題：虞山高新區(qū)(常福街道)公開招聘綜合執(zhí)法輔助人員簡(jiǎn)章

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中共常熟市常福街道工作委員會(huì)

2019年4月15日

文章來源：中公社區(qū)考試網(wǎng)