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2019-04-12 17:08:26 來源: 太倉市人才網(wǎng)
筆試。按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,按分數(shù)從高到低確定進入面試人員,筆試成績不計入下一輪成績,只作為確定進入面試人員的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。
面試。若崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不超過1:3,考試采取直接面試的形式。面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,面試成績均以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。
五、體檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時,可在應(yīng)聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從到低分依次遞補。
2.組成考察組,對體檢合格者進行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象,取消資格,空缺名額從到低分依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
2.經(jīng)公示合格者,由沙溪鎮(zhèn)聯(lián)動中心組織安排具體工作單位。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責(zé)解決。
3.待遇:年收入不低于5萬元(含五險一金)。
原標題:2019年沙溪鎮(zhèn)公開招聘聯(lián)動中心工作人員簡章
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沙溪鎮(zhèn)社會綜合治理聯(lián)動指揮中心
2019年4月12日
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(責(zé)任編輯:jz6)
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