(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合考核的方式進(jìn)行�？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

2.按總成績不低于70分，從到低分的順序，及1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;

3.如總成績并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先;

4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報考崗位職責(zé)勝任要求的(原則上總成績低于70分)，取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

招聘單位或報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際工作需要酌情遞補(bǔ)。

(七)考察

由煎茶街道牽頭組織對體檢合格的報考人員進(jìn)行考察，形成書面推薦意見，報街道黨工委審議。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

(八)擬招聘人員名單公示

凡考察合格者進(jìn)入擬招聘人員名單，于天府菁英網(wǎng)()公示5天，接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向煎茶街道紀(jì)檢部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。