(二)薪酬待遇

招聘任職人員工作期間實行合同制聘用管理，試用期1個月，試用期間發(fā)放80%工資及相關(guān)津貼待遇，待遇參照街道等同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網(wǎng)()、智聯(lián)招聘()、前程無憂()等方式面向社會公布招聘公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

每人限報一個崗位，報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1. 報名方式。僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站()進(jìn)行網(wǎng)上報名。

報名鏈接：^32#jlt

2. 報名時間：2019年4月11日——2019年4月22日

3. 步驟：查閱公告內(nèi)容-登陸指定報名網(wǎng)站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

4. 選擇崗位。報考人員使用第二代居民身份證號進(jìn)行報名，每人限投一次。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5. 填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔(dān)。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

采用簡歷導(dǎo)入方式申請職位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負(fù)。