(三)體檢、考察

1、根據(jù)考生總成績從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績?nèi)圆⒘姓�，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先;下同)。體檢由區(qū)總工會組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)在徐州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)()公布，進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站信息。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)。

2、考察工作由區(qū)總工會統(tǒng)一組織，因考察不合格以及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)。

(四)公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站()對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個工作日。

(五)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由鼓樓區(qū)總工會辦理相關(guān)用工手續(xù)，不列入行政或事業(yè)編制。被聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由考生本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

三、相關(guān)待遇

聘用人員工資由基礎(chǔ)工資、薪級工資和績效工資三部分組成，其中月基礎(chǔ)工資按照不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。享受國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

特別提醒：本次招聘考試，不指定任何學(xué)習(xí)培訓(xùn)輔導(dǎo)資料，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生慎重，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!

五、本公告由鼓樓區(qū)總工會負(fù)責(zé)解釋。

招考咨詢電話： 鼓樓區(qū)總工會辦公室

監(jiān)督舉報(bào)電話： 鼓樓區(qū)紀(jì)委第二派駐組

原標(biāo)題：鼓樓區(qū)2019年公開招聘工會社會化工作者公告

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