(二)考試

1.筆試。委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。筆試時間、地點按照準考證所示，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人選，并通知本人，同時在雨花臺區(qū)政府網()上公布考生準考證號及分數(shù)。

2.面試。委托第三方組織，參加面試的人員名單、考試成績及排名在雨花臺區(qū)政府網()上公布。進入面試者按照通知領取面試通知書。面試當天應試者須攜帶本人在有效期內的居民身份證、面試通知書。面試成績當場通知考生。

3.成績。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制�？荚嚳偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計算。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績匯總后，成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，具有全國社會工作師(含助理)職業(yè)水平證書者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察、公示

1.體檢：面試結束后，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定人選，由用人單位按有關規(guī)定組織體檢。

2.考察(政審)：對體檢合格的人員，由用人單位按有關規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或本人放棄等情況出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補進入相關程序。

3.公示：對體檢和考察(政審)合格的擬聘用人員，在雨花臺區(qū)政府網()上進行公示。

(四)聘用

公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，用人單位將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。

2.本簡章由南京旭堃辰人力資源有限公司負責解釋。

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南京旭堃辰人力資源有限公司

2019年 4月11日

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