(四) 面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)等適應(yīng)崗位的能力。

2、當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績必須高于70分及以上。

3、2019年5月9日09:00-5月11日09:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)50元。逾期未打證者視為自動放棄。

4、面試時(shí)間2019年5月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(五)體檢

1、面試結(jié)束后，按考生總成績由到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。

2、2019年5月14日參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員由九江市八里湖新區(qū)組織對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。如因考生自動放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

考察工作結(jié)束后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由區(qū)社會發(fā)展局按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)所在街道與社會發(fā)展局共同考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。后續(xù)替補(bǔ)人員，在三個(gè)月內(nèi)，再按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

試用期月薪2600元(含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)部分)。試用期滿、月薪2850元(含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)部分)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試分值各為100分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)招聘人員與公告要求不符的，取消其資格。

3、本方案具體事宜由區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋，整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行。

六、監(jiān)督、咨詢電話：

區(qū)紀(jì)工委：

區(qū)社發(fā)局：

區(qū)組織和人力資源部：

九江市人才市場：

原標(biāo)題：九江市八里湖新區(qū)2019年面向社會公開招聘社區(qū)工作人員公告

八里湖新區(qū)社會發(fā)展局

九江市人才市場

二〇一九年四月十日