(三)日常管理。各市、縣(區(qū))民政部門要按照“誰用人、誰負(fù)責(zé)”、培養(yǎng)使用并重和分級(jí)管理的原則，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)的教育管理工作。

1.服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生所在的縣(市、區(qū))民政局、所在街道(鎮(zhèn))和社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常督促落實(shí)、檢查指導(dǎo)高校畢業(yè)生日常管理工作，及時(shí)了解其在社區(qū)服務(wù)情況，提供工作和生活條件保障，組織教育培訓(xùn)和安全健康等日常管理工作。

2.服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生原則上一個(gè)社區(qū)安排1名，最多不超過2名。服務(wù)期間，上級(jí)機(jī)關(guān)不得隨意借調(diào)或調(diào)整服務(wù)崗位，因特殊情況需要借調(diào)或調(diào)整的，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，服務(wù)社區(qū)、接收單位及所在縣(市、區(qū))民政局審核同意，設(shè)區(qū)市民政局批準(zhǔn)后，報(bào)省民政廳備案。高校畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)提出解除協(xié)議申請(qǐng)，經(jīng)省民政廳批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)，方可離開。服務(wù)期未滿自行離開或解除協(xié)議的，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

3.服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生的年度考核工作由縣(市、區(qū))民政局會(huì)同人社局組織實(shí)施，設(shè)區(qū)市民政、人社部門負(fù)責(zé)本區(qū)域考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)�？己私Y(jié)果報(bào)送服務(wù)社區(qū)所在縣(市、區(qū))人社部門，存入本人檔案，并報(bào)省民政廳備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省民政廳、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

4.對(duì)管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的市、縣(區(qū))，省民政廳將調(diào)整其今后的招募名額，直至停止招募。

(四)服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))民政部門要建立日常跟蹤和定期跟蹤工作制度，安排專人具體負(fù)責(zé)，完善動(dòng)態(tài)化的就業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時(shí)準(zhǔn)確掌握就業(yè)情況，積極做好各項(xiàng)就業(yè)跟蹤統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)省民政廳備案。

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2019年3月26日