(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格后，擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會(huì)綜合業(yè)務(wù)部門(mén)口(瑞昌市人大五樓)公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

九、聘用及待遇

公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，一年一聘(試用期一年)。試用期滿考核合格后進(jìn)行續(xù)聘。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄考選資格，空缺職位按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、公示、聘用。

薪資待遇：工資2100元/月，獎(jiǎng)金、福利按工會(huì)干部同等待遇，全年月均收入約3500元。按照有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)保、社保。

十、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：(辦公室) (綜合業(yè)務(wù)部) 高女士

原標(biāo)題：瑞昌市總工會(huì)2019年公開(kāi)招聘工會(huì)工作協(xié)理員公告

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瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月9日

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