六、總成績(jī)

1.《崗位簡(jiǎn)介表》中凡是設(shè)置優(yōu)先條件的，滿足一項(xiàng)即可加1分，必要條件不加分。

2.總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40% +優(yōu)先條件加分。若考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，以筆試成績(jī)高者在前。

3.考試總成績(jī)?cè)诔侮?yáng)街道“新澄陽(yáng)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查、考察

組織部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

九、錄用和管理

各招聘崗位擬錄用人員名單在澄陽(yáng)街道“新澄陽(yáng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題的，與新澄陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至澄陽(yáng)街道辦事處各科室、市鎮(zhèn)單位工作，合同期1年，試用期1個(gè)月。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用。

錄用人員必須遵守新澄陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日�？己撕湍甓瓤己恕�對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：。

十一、本《簡(jiǎn)章》由新澄陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：。

原標(biāo)題：2019年澄陽(yáng)街道招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

新澄陽(yáng)人力資源服務(wù)有限公司

2019年3月27日

文章來源：