(四)面試

1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績按照1:3比例，從至低分確定面試人選。

2、面試名單公布：面試人員名單在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公示。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等。滿分為100分。

4、面試時間、地點另行通知。

5、面試成績于面試結(jié)束后當天在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公布。

(五)考試總成績的計算

本次考試總成績按【筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項目】確定(加分項目累計不超過10分)，總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由到低分確定體檢人選。

(六)體檢

確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補。體檢醫(yī)院、時間另行通知，體檢費用自理。

(七)考察

對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，考察不合格者不予聘用，并依次遞補。

(八)公示

對經(jīng)過考試、體檢、考察合格的初定人選名單在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公示3個工作日，公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實后影響聘用的，取消聘用資格，并依次遞補。

五、工資待遇及發(fā)放辦法

(一)本次選聘人員經(jīng)考核、選拔，確錄上崗后，與習崗街道、洪廣鎮(zhèn)簽訂勞動合同，執(zhí)行賀蘭縣社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資標準【五險(1433.76)+1700(基本工資)+300(績效工資)】 。

(二)考核管理。社區(qū)工作者管理及報酬發(fā)放由縣委組織部、民政局、街道辦牽頭負責，實行年度考核機制，工資實行按月發(fā)放。經(jīng)考核合格后，按照《勞動法》的有關規(guī)定簽訂《聘用合同》，納入專職社區(qū)工作者管理。

(三)根據(jù)各階段各地區(qū)社平工資和社�；鶖�(shù)的調(diào)整，城鎮(zhèn)社區(qū)工作者的工資福利待遇和社保也相應有所調(diào)整。

原標題：賀蘭縣民政局公開招聘“社區(qū)工作者”公告

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賀蘭縣民政局

2019年4月8日

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