(五)體檢、政審

1.擬聘體檢人員名單在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢人員在規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補一次。體檢合格人員進入政審。

3.體檢、政審由區(qū)黨群部(人社局)組織。

(六)公示

對體檢、政審合格的擬聘人員，在網(wǎng)上進行公示。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補。

四、聘用管理

區(qū)黨群部(人社局)按照自愿、就近和回原籍的原則，將錄用人員派遣到村工作。對不服從組織派遣、不按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。選聘的農(nóng)村社會工作人才崗位性質(zhì)為“區(qū)招村聘特設崗位”。聘用人員實行編外合同管理，所在村與聘用人員簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，聘用人員實行一年一聘,考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇保障

1.受聘上崗的農(nóng)村社會工作人才，在聘用期間，每月工資3500元，繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”，個人部分由受聘人員承擔。

2.表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為村“兩委”后備干部，進行重點培養(yǎng)。村“兩委”空缺時，按法定程序，優(yōu)先適時補入村“兩委”班子。

六、其他

1.選聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照報考資格條件，誠信報考，不符合資格條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

2.在選聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

3.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。 4.選聘工作各階段具體安排均在“江西省人才人事網(wǎng)”公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

5.本公告由南昌小藍經(jīng)開區(qū)黨群部(人社局)負責解釋，咨詢電話：區(qū)黨群部(人社局) 。

6.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題： 南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘農(nóng)村社會工作人才的公告

南昌小藍經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群部(人社局)

2019年4月4日

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