五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，豐縣總工會(huì)審核后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)“招考公告”欄、豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣板塊”對擬聘用人員進(jìn)行公示。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣總工會(huì)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

1.公示無異議的擬聘用人員，與豐縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按照合同進(jìn)行管理。聘用人員的工資待遇不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍(含企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分)，工作期間享受國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。

2. 實(shí)行日常考核與年度考核相結(jié)合的管理辦法。凡考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作要求的不再聘用，解除勞動(dòng)合同。

3. 被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在招聘公示期滿之日起1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由豐縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)“招考公告”欄、豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣板塊”查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：

豐縣人事考試中心

豐縣總工會(huì)

原標(biāo)題：2019年豐縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

2019年4月4日

文章來源：;classid=178&articleid=114909