(二)面試

1.對參加面試的人員進行政治審查，經審查合格后，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，面試成績100分。

2.面試主要考核應聘人員的綜合分析、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

3.入圍參加面試人員，參加面試時須攜帶本人身份證和準考證的原件到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到考場的視為自動放棄。

4.面試時間、地點另行通知。

(三)根據(jù)筆試、面試相加總成績，從到低分(總成績相同的則按筆試分數(shù)較高者優(yōu)先)確定人選進行綜合考察。1-10名為社區(qū)工作人員考察對象，11-20名為社區(qū)儲備工作人員考察對象。按照綜合考察的結果，根據(jù)招聘職位數(shù)1：1的比例按到低分的原則，確定參加體檢人選。由汀州鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)干部工作領導小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢(體檢費自付)。若體檢不合格，取消錄用，根據(jù)考察名次依次遞補。

七、聘用程序

1.經考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長汀縣勞動就業(yè)中心網站公告欄()、“醉美山城”微信公眾號和和汀州鎮(zhèn)政府門口公告欄公示7天。經公示后無異議的，予以聘用，并在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)。因本人原因無法按時辦理手續(xù)的取消聘用資格，依次遞補。

2.招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。

3.招聘的工作人員實行聘用制管理，實行三個月試用期，試用期結束后，經考核合格后，與汀州鎮(zhèn)人民政府簽訂聘用合同。

4.社區(qū)儲備工作人員成績在三年內有效，若社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時可依次遞補。

八、本公告由汀州鎮(zhèn)黨委組織辦負責解釋。

原標題：長汀縣汀州鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員的公告

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