您現(xiàn)在的位置：首頁 > 考試動態(tài) > 公告|大綱 >
2019-04-02 15:19:23 來源: 廣州市黃埔區(qū)人民政府、廣州開發(fā)區(qū)管委會
(二)資格審查
由招聘辦公室負責對參加應聘的人員進行資格審查，審查合格者確定為參加招聘人員。通過資格審查后，擬招聘職位數(shù)與參加招聘人數(shù)比例達到1:3可以開考，如果報名人數(shù)不足則視情況由招考領(lǐng)導小組決定招考工作安排。
(三)組織考試
1.筆試：主要考察應聘人員的基本理論知識和能力、公文寫作和處理、殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律、法規(guī)。
2.面試：按照筆試分數(shù)依高低排序，按招考人數(shù)1∶3比例進入面試，參加招聘人數(shù)低于3名的，根據(jù)用人單位意見，報招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否全部參加面試。面試主要是測試應聘者的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識水平。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(綜合成績=面試×60%+筆試×40%)排名，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。如體檢不合格，則按綜合成績依次遞補。
(五)組織考察
對每個職位綜合成績符合規(guī)定要求并經(jīng)體檢合格的報考人員進行考核。
考核內(nèi)容包括：在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;無違法、違紀、失職、瀆職行為。
(六)公示
對擬聘用人選按3個工作日進行公示。
四、招聘人員待遇和管理
擬聘人員試用期1個月。試用期滿簽訂勞動合同，期限一年，一年后視年度考核等情況考慮是否續(xù)聘。其在聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按黃埔區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標題： 廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會公開招聘社區(qū)專職委員公告
廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會
2019年4月1日
來源：
（責任編輯：jz15）
免責聲明：本站所提供試題均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整理，僅供個人研究、交流學習使用，不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除
京公網(wǎng)安備 11010802029861號 
電子營業(yè)執(zhí)照
