四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，筆試成績(jī)只作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);擬聘人員依據(jù)面試成績(jī)確定。

(一)筆試

內(nèi)容：報(bào)考新區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員、新區(qū)審計(jì)局審計(jì)、新區(qū)政務(wù)大廳稅務(wù)窗口崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(shí)(占70%)等。報(bào)考新區(qū)政務(wù)大廳、就業(yè)服務(wù)大廳、商務(wù)外事局海關(guān)協(xié)查、金融辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易運(yùn)營(yíng)管理、北湖街道和奮進(jìn)鄉(xiāng)公共服務(wù)中心崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫作。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分不得進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢：將通過長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)，公布筆試成績(jī)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)()，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式分別由長(zhǎng)春新區(qū)人社局和用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由人事部門會(huì)同用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)直接告知考生，并在長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績(jī)由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。