(三)資格審查

成立街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員工作領導小組。街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(:8080/)公布，同時短信告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，5年內(nèi)不得參加本街道范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關人員責任。招聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達不到1:2的，按比例縮減招聘計劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：閉卷考試，委托專業(yè)機構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材，由街道統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。請自行關注筆試通知，并攜帶準考證、身份證原件參加筆試。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試入圍人員名單及面試通知在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(:8080/)公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從到低分進行一次性遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(:8080/)公示5天。公示無異議人員由街道按要求辦理聘用手續(xù)。

聘用人員由街道黨工委研究確定分配方案，并統(tǒng)一安排崗前培訓。聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。