(1)筆試

采取閉卷方式進行，試卷將委托第三方出題，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治及與相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識。筆試時間、地點另行通知。

(2)面試比例

依據(jù)筆試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線，高于入圍面試分?jǐn)?shù)線方可進入面試，按照筆試成績高低的順序，以報考機關(guān)事業(yè)定向型單位儲備庫雇員及村(社區(qū))非定向型儲備庫人員要求人數(shù)比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。

(3)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，當(dāng)場打分。綜合成績由筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)組成，面試時間和地點另行通知。

(4)成績排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績60(含60)分以上者方可入庫，綜合成績排名將在匯智免費招聘網(wǎng)()上公示，公示時間為3天。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則按照以下條件排序優(yōu)先：

a.具有海南省戶籍或海南生源者;

b.具有較高學(xué)歷者;

3.入庫

通過考核招聘的，將在面試及格人員中，按照面試成績排名確定入庫人員，名額不限;通過考試招聘的，將在綜合成績60(含60)分以上人員中，按照排名依次確定入庫人員，直至儲備庫人員滿額。

儲備庫人員名單將在匯智公司網(wǎng)站進行公示，進入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯(lián)系。

4.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織，費用由應(yīng)聘者自理。

三、聘用及人事管理

待各單位出現(xiàn)崗位空缺時，將根據(jù)入庫人員分?jǐn)?shù)高低及結(jié)合各單位需求的專業(yè)要求和相關(guān)工作經(jīng)歷等條件進行擇優(yōu)錄取。(具體優(yōu)先錄用規(guī)則待公布)

擬錄用人員體檢合格后，由本人與人力資源公司簽訂，再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。