(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不少于1：4，若低于此比例，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。資格初審合格后，及時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃1:3比例從到低分確定并公示筆試入闈人員名單，末位成績相同者一并入闈。

1.面試(滿分100分)。主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、政策執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表、形象氣質(zhì)等與崗位相匹配的綜合素質(zhì)。

注：考生的面試成績=加權(quán)系數(shù)(本崗位總平均分÷試場平均分)×該考生面試原始分?jǐn)?shù)

2.筆試(滿分100分)。筆試不指定考試用書，以社區(qū)治理服務(wù)基本知識、公文寫作與處理、社會工作基礎(chǔ)知識為主。

3.加分項(xiàng)目。獲得全國助理社會工作師資格的，筆試加3分;獲得全國社會工作師資格的，筆試加5分。

4.考試時(shí)間

面試時(shí)間：2019年2月23日。

筆試時(shí)間：2019年3月2日。

(四)體檢

根據(jù)面試成績的60%、筆試成績的40%計(jì)算應(yīng)聘者總成績，按招聘人數(shù)1:1比例從到低分確定并公示體檢對象，若末位成績相同，則以面試成績優(yōu)者確定體檢對象。如體檢有不合格者，則依照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格者，由廬陵新區(qū)黨群工作部、社會事業(yè)局組織考察，并形成考察意見。因考察不合格或考生本人自愿放棄招聘資格等情況出現(xiàn)空缺時(shí)，依照總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢和考察。