六、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，成績在面試結(jié)束后一周左右發(fā)布。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考。

七、綜合成績計(jì)算

筆試和面試成績按4:6比例計(jì)入考生綜合成績,即：筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。綜合成績相同的應(yīng)聘人員，以面試成績高低確定排名。

八、政審及體檢

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序，以1:1比例確定進(jìn)入政審和體檢人選�？忌�面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入政審與體檢環(huán)節(jié)。擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。政審及體檢時(shí)間另行通知。

九、公示

經(jīng)政審、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在官方報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，對公示期間反映有不符合聘用條件并經(jīng)查實(shí)的人員，不予聘用。

十、聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與第三方公司辦理聘用手續(xù)。經(jīng)上崗培訓(xùn)后，派遣到所招聘的街鄉(xiāng)綜合文化服務(wù)中心從事基層公共文化服務(wù)相關(guān)工作，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄，取消擬聘資格，并根據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ)該崗位符合條件人員參加政審、體檢。

十一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇

參照市委組織部、市民政局、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于建立社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)報(bào)酬體系的通知》(武民政〔2016〕69號)規(guī)定執(zhí)行。