三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月25日、1月28日、1月29日(上午9:00至12：00，下午2:30至5:00)。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)廣利街道辦事處組織工作辦公室(廣利街道辦事處大院一樓)。

3、報(bào)名材料：報(bào)考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)廣利街道辦事處公共服務(wù)中心招聘政府雇員、廣利社區(qū)公共服務(wù)站招聘專職工作人員報(bào)名表》(見附件下載，A4紙打印一式一份)。報(bào)名須提供有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張，我街道辦事處對(duì)個(gè)人資料予以嚴(yán)格保密。

4、資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選�？忌�筆試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)和“鼎湖廣利發(fā)布”公眾號(hào)公布。

筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間：2018年2月2日(星期六)上午9:00時(shí)開始，筆試地點(diǎn)廣利街道辦事處三樓會(huì)議室。

面試事項(xiàng)另行通知。面試采用百分制。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高到低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢不合格或放棄體檢或體檢后放棄聘用資格的，按考試的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。