根據(jù)《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年公開招聘編外工作人員公告》規(guī)定，為做好繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年公開招聘編外工作人員專業(yè)測試工作，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、工作原則

(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

(二)專業(yè)測試通知書的領(lǐng)取。經(jīng)筆試進入專業(yè)測試的考生于2018年4月27日攜帶本人筆試準考證、身份證到繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三樓308室辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，同時領(lǐng)取《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年公開招聘編外工作人員專業(yè)測試通知書》。

凡不按規(guī)定時間辦理專業(yè)測試確認手續(xù)的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)該崗位考生缺額的，在規(guī)定時間按同崗位筆試人員成績高低順序依次等額遞補，專業(yè)測試實施期間出現(xiàn)缺額的按有關(guān)規(guī)定不再遞補。

(三)專業(yè)測試時間、地點。專業(yè)測試時間為2018年4月29日(周日)上午7：30。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場。未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試地點詳見專業(yè)測試通知書。

(四)考官構(gòu)成。設立專業(yè)測試考官組�？脊俳M由7人組成，設主考1名，監(jiān)督計時核分員、計分員各1名，以及其他工作人員若干名。

(五)成績公布：考試最終成績將在繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

三、成績合成

考試最終成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。

《公共基礎(chǔ)知識》成績÷1.2。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

四、體檢及考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布)。

體檢和考察由繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，費用考生自理。

考察工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、聘用審批

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上按規(guī)定公示3天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2018年8月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將組織督查和指導。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-7718678;監(jiān)督電話：0553-7718969。

原標題：繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年公開招聘編外工作人員專業(yè)測試實施方案

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2018年繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員入圍專業(yè)測試人員名單.xls

繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2018年4月26日