在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準備一些面試熱點問題，學會根據(jù)面試熱點問題來進行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?a target="_blank">面試備考資料 ，供廣大考生學習參考。

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第一，重過程輕結果的心態(tài)。米盧曾說過：態(tài)度決定一切。也有人說心態(tài)決定成敗，心態(tài)重要性不言而喻。對于面試來說，重過程的心態(tài)是守擂、逆襲、反超的法寶。筆試成績既定，筆試名次無論好壞，終還有一個面試環(huán)節(jié)，進入這一環(huán)節(jié)，所有考生都是公平的。以一種“無心插柳柳成蔭”的心態(tài)，在過程中注意能力的提升，忽視終的結果，這才是關鍵。有了這樣的一種心態(tài)，才會無壓力的去備考，不畏懼，不緊張，不期待。當然，這種心態(tài)與不在乎、不重視、無所謂的心態(tài)不同，它更需要考生們注意過程的質與量。反之，如果過分注重結果，就會導致自我要求過高，壓力過大，精神過于緊張，終適得其反。因此，在筆試出來到面試開始的這段時間，一定要以一種把握過程的心態(tài)準備面試。

第二，合理規(guī)劃，勞逸結合。面試不同于筆試，考察的是大家的說話、思考、做人、做事的能力。所以如果每天都關注答題，顯然對于自己各方面能力的提升都沒有幫助。當然，已經(jīng)進入面試的考生，則需要合理地規(guī)劃面試備考計劃，兼顧好學習與生活，畢竟面試雖高于生活，也源于生活。但是勞逸結合不是大家去玩抖音、打游戲、玩手機，我們的“逸”要有方向去逸，既然面試考察說話能力，那考生就多去和別人說話聊天，并善用溝通的技巧;既然面試考察思考能力，那么就多關注新聞，看別人怎么思考的，學會遇事三思而后行，訓練自己的思維;既然面試考察做事能力，那么就在玩中總結有效的經(jīng)驗，提升應變和組織活動的能力�？偠�言之，勞逸結合也是要提升考官重點考察的某方面的能力。

第三，喜歡找問題，并堅持不懈。大家在備考面試的過程中肯定會出現(xiàn)問題，甚至遇到瓶頸，切忌怕問題，被問題打擊的沒信心，甚至是放棄。在以往中公授課中，不乏有學生在備考時缺少自信，心慌意亂，但是只要積極調整過來，發(fā)現(xiàn)自己并沒有那么差。面試備考本身就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，只有找問題，才能解決問題，呈現(xiàn)更好的答題效果，如果怕問題，怕打擊，那么就可以不要面試了。終面試致勝的考生當中，不乏有基礎不錯、語言流暢、言之有物的考生，但是大多數(shù)考生都是在摸索中前進、在問題中成長起來的，所以需要各位考生以一種找問題的心態(tài)，樂觀積極應對面試，堅持不懈，終方能突破。

第四，積攢人品，相信自己。公務員核心招錄標準是“德才兼?zhèn)洌�以德為�?rdquo;，所以各位考生首先得是一個有德行的人。大家都知道，無論什么考試，都會有很多客觀的因素影響考試的結果，可能是題沒做完、可能是粗心大意、可能是筆芯沒墨等這些不利的因素，也可能是超常發(fā)揮等這些有利的因素，也就是我們常說的天時地利人和。其實客觀因素也是可以通過我們自身的努力讓它朝有利的方向發(fā)展的，好的方式就是攢人品，重德行，這樣考試的時候則有可能會人品大爆發(fā)�？荚嚂�有運氣因素，但是運氣不會無緣無故的降臨，機會總是留給有準備的人。如何攢人品呢?其實沒有明確的方法，考生認為對的事情、好的事情都可以去做，要相信只有付出才會有回報。