【參考答案】

按照人們的一般思維，良幣應(yīng)該有流通優(yōu)勢，結(jié)果卻是劣幣流通，良幣似乎被驅(qū)逐出流通市場。產(chǎn)生這種情況的原因是，良幣比劣幣的重量和成色好，人們從自身利益出發(fā)，就會(huì)選擇收藏更容易保值的良幣，將劣幣花出去;但從市場的角度來看，錢幣的作用在于流通，大量的劣幣用于交易，而流通市場中缺少了良幣的身影。劣幣驅(qū)逐良幣本質(zhì)是逆向淘汰，優(yōu)汰劣勝，違背優(yōu)勝劣汰的基本原則。

當(dāng)前，常將劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象喻為非正常規(guī)則和現(xiàn)象的出現(xiàn)，會(huì)逐漸擠壓正常規(guī)則的存在空間，最后導(dǎo)致情況惡化。這是一種很普遍的不良現(xiàn)象，在現(xiàn)實(shí)生活中也比比皆是。譬如說，平日乘公共汽車或地鐵上下班，規(guī)矩排隊(duì)者總是被擠得東倒西歪，幾趟車也上不去，而不守次序的人倒常常能夠捷足先登，爭得座位或搶得時(shí)間。最后遵守秩序排隊(duì)上車的人越來越少，車輛一來，眾人都爭先恐后，搞得每次乘車如同打仗，苦不堪言。再比如，在有些大鍋飯盛行的單位，無論水平高低、努力與否、業(yè)績?nèi)绾危�所獲得的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)沒什么差別，于是，年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、水平高的就都另謀高就去了，剩下的則是老弱殘兵、平庸之輩，敷衍了事。

劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是多種多樣的。第一，當(dāng)事人的信息不對稱。在金屬貨幣流通中，部分當(dāng)事人不了解劣幣和良幣之間的差別，于是給了劣幣存活和發(fā)展的空間，尤其是在發(fā)展前期。在生活中是指，部分當(dāng)事人不能很好地區(qū)分優(yōu)劣，才給了一些不良現(xiàn)象發(fā)展的機(jī)會(huì)。第二，自發(fā)性的好惡。在紙幣流通中，紙幣缺角與否不影響其價(jià)值，因此其劣幣的流通來自于貨幣持有者的好惡。在生活中，人們有時(shí)候?yàn)榱俗约旱暮脨�、利益，也�?huì)如此，比如插隊(duì)現(xiàn)象。第三，激勵(lì)機(jī)制不完善。是指缺少相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，沒有很好地鼓勵(lì)良幣的使用、控制劣幣的使用。在生活中也是如此，沒有很好地鼓勵(lì)好規(guī)則、好現(xiàn)象，反而對非正常規(guī)則和壞現(xiàn)象起到了鼓勵(lì)作用。

結(jié)合公務(wù)員的提拔任用制度，可以把“劣幣驅(qū)逐良幣”類比為“差干部驅(qū)逐好干部”。 在選人和用人的過程中，良幣就好比好干部，盡職盡責(zé)，踏實(shí)肯干;劣幣就好比差干部，逢迎拍馬，尸位素餐。不管是出于什么原因，如果差干部比好干部更容易被提拔任用，那么差干部的行為風(fēng)格、工作習(xí)性就會(huì)形成風(fēng)氣，并進(jìn)一步對好干部的作風(fēng)造成排擠，就會(huì)出現(xiàn)“差干部驅(qū)逐好干部”的現(xiàn)象。所以，我們要規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范差干部的作風(fēng)，提拔真正的好干部。正如劉云山同志所說：要彰顯選人用人的好風(fēng)氣，遏制形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)、“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。

2018年社區(qū)工作者面試模擬題（6.26）

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