在社區(qū)工作者考試中，大部分省份的社區(qū)招聘行測是必考的內(nèi)容，為方便大家備考，中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家提供社區(qū)工作者行測模擬題，希望大家努力學(xué)習(xí)，最終取得優(yōu)異成績。

 社區(qū)工作者考試群：146405336| 官方微信 sqgzzks| 各省QQ群、微信匯總

2018社區(qū)考試資訊 你想了解的這里都有 | 備考資料大全 | 每日一練

第一部分 常識判斷

1.1984年，福建省55名廠長、經(jīng)理聯(lián)名發(fā)出( )的呼吁信。開啟了全國國有企業(yè)改革的先聲。

A.“松綁放權(quán)”

B.“大念山海經(jīng)”

C.“以智取勝”

D.“利用外資”

第二部分 言語理解與語句表達

2.將下列句子組成語義連貫的語段，排序最恰當(dāng)?shù)囊豁検? )。

①一棵喬木或一棵灌木的枯死，往往就是這種草藤圍剿的惡果

②它對其他植物先攀附，后寄生，繼之以絞殺，具有勢利小人的全套手段

③幸好它終不成大器，否則它完全可能猛撲過來，把行人當(dāng)做大號的肥美獵物

④陽轉(zhuǎn)藤是最缺德的了

⑤它的葉子略近薯葉，看似忠厚，這就是它的虛偽

⑥它放出的游走長藤是一條條不動聲色的青色飛蛇，對遼闊田野充滿著統(tǒng)治稱霸的勃勃野心

A.④①⑤②⑥③

B.④①②⑤③⑥

C.④⑤②①③⑥

D.①④⑤⑥③②

第三部分 數(shù)學(xué)運算

3.某有色金屬公司四種主要有色金屬總產(chǎn)量的1/5為鋁，1/3為銅，鎳的產(chǎn)量是銅和鋁產(chǎn)量之和的1/4，而鉛的產(chǎn)量比鋁多600噸。問該公司鎳的產(chǎn)量為多少噸?

A.600

B.800

C.1000

D.1200

第四部分 定義判斷

4.“過渡理由”效應(yīng)是指附加的外在理由取代人們行為原有的內(nèi)在理由而成為行為的支持力量，從而行為由內(nèi)部控制轉(zhuǎn)向外部控制的現(xiàn)象。根據(jù)上述定義，下列各項中不符合“過渡理由”效應(yīng)的是( )。

A.由于受到輿論的壓力才迫使自己的行為符合道德規(guī)范的人，輿論壓力一旦失去，他的行為也會自然地超出道德的范圍

B.某研究所研究員小張干一行愛一行，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，將研究工作變成自己的興趣所在，在科研工作中取得了令人矚目的成就

C.處于管理崗位的人會發(fā)現(xiàn)獎勵的刺激會在某種程度上促使員工保持高漲的熱情，但是如果在很長一段時間里保持不變，一旦失去外在獎勵或者獎勵無法滿足員工的需要時，結(jié)果就會反而不如從前

D.一位老人把附近吵鬧的孩子叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多，到孩子們已經(jīng)習(xí)慣于獲取獎勵的時候，即不再給予報酬，結(jié)果，孩子們對大聲吵鬧失去了興趣，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧

第五部分 圖形推理

5.下列選項中，符合所給圖形的變化規(guī)律的是( )。