(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2019年1月16日9:00至16：00，進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(本科提供)等崗位要求的相關(guān)證明材料，到天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司(地址：天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興華道3號)一樓服務(wù)大廳進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間：2019年1月17日9:00至1月18日17:00。

面試具體時間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

報考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計(jì)算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以《天津市西青區(qū)李七莊街招聘編外人員計(jì)劃表》中相關(guān)崗位的擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇，如果標(biāo)準(zhǔn)相同，則以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由用人單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要親屬回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。