五、報(bào)考要求

筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并最終確定有效報(bào)名人數(shù)。

六、筆試

報(bào)名人員經(jīng)初步審查符合條件的進(jìn)入筆試，筆試人員名單、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位考生留意我街公告。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，主要包括政治理論、公文寫(xiě)作、綜合分析等等，筆試不指定參考書(shū)目和資料。

七、資格審查

面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及學(xué)歷、學(xué)位“學(xué)信網(wǎng)”()在線驗(yàn)證文件，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，黨員身份證明等，并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力的其它文件材料、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

八、面試

通過(guò)筆試和資格審查后，按(崗位擬招人數(shù)/崗位參考人數(shù))1：5比例確定入圍面試人員名單，參考人數(shù)未達(dá)到該比例的，實(shí)際參加筆試人員自動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

九、體檢和錄用

根據(jù)筆試和面試成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和錄用人員。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例相加計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)由高到低確定作為體檢和錄用的人員，總成績(jī)低于60分的不予錄用。體檢不合格時(shí)，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。