(三)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單(達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試)。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料，具體如下：

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

(2)歷屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序

(五)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4∶6比例合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，以專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)成績(jī)也相同的一并進(jìn)入體檢與考察。因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分順序遞補(bǔ)。