(五)成績計算

以上環(huán)節(jié)結束后，按筆試成績占45%、面試成績占50%的比例，再加考察評價賦分，計算應聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報考人員的總成績，各招考崗位由到低分按招聘計劃等額確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績確定體檢人選。因棄權、考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述辦法進行遞補。

五、體檢

體檢應在縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、挑選村居

應聘人員體檢合格后，分別根據(jù)總成績排名，按先選的原則依次挑選所報考鎮(zhèn)、街道的村居，不能選報與現(xiàn)任村“兩委”成員存在直系親屬關系的村居，本人簽字確認后不再變更。因放棄選報造成的人員缺額，在進入考察體檢范圍人員中根據(jù)總成績排名依次等額確定遞補人員進行體檢、挑選村居(已被挑選確認的村居不再列為挑選范圍)。

七、公示和聘用

對選崗后的擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為聘用人員，試用期1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的正式聘用，并進行崗前培訓，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補，對試用期內(nèi)自動離職或因考核不合格造成的缺額，按照總成績排名依次等額遞補，逾期不再遞補。