(四)納入備選庫(kù)

未進(jìn)入體檢人員名單的面試人員，經(jīng)本人同意后可納入福田區(qū)社區(qū)專職工作者人員備選庫(kù)。各街道辦出現(xiàn)社區(qū)專職工作者崗位空缺時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)補(bǔ)選方式選用人員。

六、體檢、政審和公示

(一)體檢

對(duì)取得體檢資格的人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消選用資格。

(二)政審

對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行政審。凡是存在違反黨紀(jì)和職務(wù)違法、違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定、道德品行不佳等情形的，一律不得選用為社區(qū)專職工作者。

(三)公示

經(jīng)考試、體檢、政審合格的確定為擬選用人員，擬選用人員名單在福田政府在線網(wǎng)站“招考專欄”進(jìn)行公示。

七、聘用

擬選用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，人員派遣到街道社區(qū)工作(不服從分配者不予聘用)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。

八、人員管理

1.選用人員派遣到各街道社區(qū)工作，由街道社區(qū)進(jìn)行日常管理。

2.試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，取消聘用。

九、薪酬待遇及崗位晉升

(一)工資福利待遇

試用期滿后人均全年包干經(jīng)費(fèi)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)大專學(xué)歷約11萬(wàn)起、本科學(xué)歷約12萬(wàn)起、研究生學(xué)歷約13萬(wàn)元起(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等)。根據(jù)績(jī)效考核等情況逐年進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整，最高薪級(jí)全年包干經(jīng)費(fèi)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)約23.5萬(wàn)(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等)。

2.每年可免費(fèi)進(jìn)行1次區(qū)屬公立醫(yī)院健康體檢;按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假;享受工會(huì)會(huì)員相關(guān)福利。