2.面試

在筆試合格者中根據(jù)成績從到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試的人選(末位同分的一同進入)，不足3倍的按實確定。筆試成績及進入面試人員名單在“九華發(fā)布”公眾號公布，同時公布參加面試人員名單。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，在筆試合格者中，按筆試成績由到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。

參加面試人員須攜帶本人身份證、《面試通知書》，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點考查應(yīng)試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績當(dāng)場以書面形式通知考生。面試成績設(shè)60分為合格線。

3.總成績

按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績，總成績總分為100分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。總成績于面試結(jié)束后在“九華發(fā)布”公眾號公布，同時公布進入體檢人員名單。

(三)體檢

在面試合格者中，按照考試總成績由到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前;如再相同的，通過加試確定)。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，則按考試總成績由到低分依次進行遞補。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。

(四)考察

對體檢合格對象進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在面試合格者中按考試總成績由到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站市人社局網(wǎng)頁、“九華發(fā)布”公眾號公示3天。公示結(jié)果無異議的，擬聘人員在公示結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，超過規(guī)定時間的，視為自動放棄聘用資格�？荚嚻陂g考生因為個人通訊不暢，不及時查看網(wǎng)上公告、手機信息等原因造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員中按照考生的考試總成績從到低分依次遞補。