(二)資格審查

報名資格由白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室負責審核，若考生信息失真，一律取消報考資格。

(三)開考比例

本次招聘，不設(shè)開考比例。

(四)考試

1、筆試。筆試為閉卷形式，所有考生為同一套試題，筆試主要內(nèi)容為黨的基本理論、黨建知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。筆試試題總分100分，筆試不設(shè)及格線(筆試成績?nèi)〉叫��?shù)點后兩位)。

2、面試。按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選，進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試應(yīng)聘者政治文化素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績?nèi)〉叫��?shù)點后兩位)。

3、成績核算。根據(jù)筆試、面試成績各占50%確定總成績，按照計劃招聘數(shù)1:1的比例，從到低分確定擬聘用人選(若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取筆試分數(shù)高者，筆試分數(shù)相同的，用第二套面試試題進行加試。

4、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定體檢，費用由應(yīng)聘者本人承擔，對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從到低分排名依次進行遞補。

5、考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

6、公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。(出現(xiàn)被取消聘用資格情況的，按考試排名順序遞補)。

七、待遇管理

(一)簽訂合同

試用期滿(1個月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式兩份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份)考核不合格的予以解聘。