3.面試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要是對(duì)應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，其中緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗面試需同時(shí)考察其專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力。

(3)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)以70分為合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

(二)執(zhí)法輔助崗及專(zhuān)職消防員考試及面試

采用體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，其中：體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按照面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次。

1.體能測(cè)試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，體能測(cè)試內(nèi)容：

男子：1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、一分鐘跳繩;

女子：800米長(zhǎng)跑、100米短跑、一分鐘跳繩;

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《體能測(cè)試達(dá)標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)、《體能測(cè)評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)執(zhí)行。

(3)體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法：體能測(cè)試成績(jī)=男子1000米(女子800米)成績(jī)*40%+100米成績(jī)*30%+跳繩成績(jī)*30%。

(4)體能測(cè)試以70分為合格線(xiàn)，達(dá)到合格線(xiàn)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1∶3的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

(5)應(yīng)考者參加體能測(cè)試時(shí)，應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

2.面試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要是對(duì)應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(3)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)以70分為合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。